随着中小企业数量的递增和规模的扩大，中小企业已在我国国民经济中占据半壁江山，但是由于市场竞争日趋激烈，中小企业自身实力弱、抗风险能力差等缺陷，在发展和壮大过程中，，原有的管理水平已不能适应企业新的发展要求。所以，企业管理中常常会出现各种各样令企业老板和HR头疼的问题。

很多HR认为传统的拓展培训太过于说教，难免会有很多员工从心里上不认同，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是军事拓展培训行业也在不断发展和变化中，已经远远不是最初的企业军训了，当前军事拓展流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代，军事拓展是一种体验式的学习，它并不灌输你某种知识或某种训练技巧，而是设定一个特殊的战争环境，让你直接参与整个游戏过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。对自已、对同事、对团队重新认识重新定位，从而使自己的心理素质，应变生存能力，自我超越、自我管理等方面得到提高，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做军事拓展培训。

军事拓展培训和一般的培训有所不同，一般的培训多采用传统的灌输式教育，这样的培训往往容易流于形式，或者枯燥乏味、或者名不符实，实际成效并不显著。

然而，在为企业服务型的军事拓展训练行业里，军创兵魂军事拓展训练正是秉承着典型的军事化体验培训，开启培训新模式“拓展培训+内训+军事化“。糅合了各类等级和类型的挑战项目，让学员提高自身心理素质，增强团队沟通协调力和凝聚力，并在此过程中培养学员之间的互动性和主动性。体验式军事拓展培训强调学员自主去“策划“，自主去“感受“，而不仅仅是被动的受教。从而，快速调动员工积极性，帮助企业解决实际管理问题，提高个人效率、团队效率、企业效率。

军事拓展培训不是简单地游戏，而是通过游戏的方式，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法。

军事拓展培训通过各种项目，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。这也正是军事拓展培训所展现的最有魅力的特点。